HR Adviseur (medior)

Over de functie

De HR-adviseur (medior) maakt deel uit van het HR-team, dat bestaat uit de HR-manager en een andere HR-adviseur. Als HR-adviseur (medior) behoren de volgende werkzaamheden tot je takenpakket:

• Beheren van de administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom (in AFAS);

• Verdere HR-administratie afhandelen, zoals verlof- en verzuimregistratie en het beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden (leaseauto’s en fietsen, bedrijfsfitness, stoelmassages, etc.);

• Verwerken van nationale en internationale payroll (in samenwerking met externe payroll partijen in o.a. NL, USA, CAN, etc.);

• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers m.b.t. HR-vraagstukken;

• Adviseren van leidinggevenden m.b.t. HR-vraagstukken (zoals verzuim, functioneren en personeelsontwikkeling);

• HR-rapportages opstellen over o.a. ziekteverzuim, vakantiesaldo, etc.;

• Meewerken aan HR-projecten (bijvoorbeeld m.b.t. efficiënter werken, optimaliseren van processen en/of systemen, opzetten van nieuw Careers platform, etc.);

• Meedenken over de uitvoering en verbetering van HR-beleid;

• Signaleren van trends en knelpunten en deze vertalen naar concrete oplossingen.

Over jou

Je behoudt overzicht en rust, stelt prioriteiten effectief en werkt efficiënt, terwijl je tegelijkertijd de menselijke kant van HR nooit uit het oog verliest. Met jouw sociale vaardigheden weet je moeiteloos contact te leggen met collega’s op alle niveaus. Verder streeft HR naar een proactieve aanpak waarbij vooruitkijken belangrijker is dan reageren. Idealiter beschik je over de volgende kwaliteiten:

• HBO werk- en denkniveau, of minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;

• Ervaring met AFAS, zowel Insite als Profit, is een pré;

• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-beleid OF Actuele kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied;

• Oog voor detail, nauwkeurig en een optimistische instelling;

• Analytisch vermogen;

• Proactieve houding en zelfstandigheid;

• Vaardigheid in het omgaan met verschillende belanghebbenden (medewerkers versus management);

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;

• Beschikbaar voor 5 dagen in de week, vier dagen per week is bespreekbaar.

Over ons

Munro Tailoring is een in Amsterdam gevestigd luxemerk voor herenkleding dat gespecialiseerd is in maatwerk. Bij Munro Tailoring komen mode, vakmanschap en technologie samen om hoogwaardige, op maat gemaakte herenkleding te creëren. Elk kledingstuk wordt ethisch geproduceerd en vakkundig afgestemd op de persoonlijke stijl van de klant. We werken samen met gerenommeerde fabrieken en ateliers om meer dan 500 exclusieve winkels in meer dan 35 landen wereldwijd te voorzien van onze private label, evenals ons eigen merk: Atelier Munro.

Waarom zou je bij ons willen werken?

• Je komt terecht in een team van meer dan 75 enthousiaste collega’s;

• Er heerst een energieke en dynamische werksfeer;

• We bieden aantrekkelijke personeelskortingen;

• Elke donderdag is er een gezamenlijke teamlunch of -borrel;

• Leuke personeelsfeesten;

• We hebben een bedrijfsfitnessregeling;

• Ook bieden we een fietsleaseprogramma aan;

• Er is een leer- en ontwikkelbudget beschikbaar;

• We bieden goede pensioenvoorzieningen;

• En natuurlijk krijg je de ruimte om jezelf én jouw ideeën verder te ontwikkelen.